Tööõnne uurija: mõtlemist nõudvat tööd ei ole vaja kontoris tegemas käia

Tänapäeva inimene peab elu jooksul rohkem ameteid kui Hunt Kriimsilm ning see on psühholoogi ja tööõnne uurija Tiina Saar-Veelmaa sõnul igati normaalne. “Tööõnn võrdub tervisega. Ebarahuldava töö halb mõju on kolossaalne ja sellepärast tasub alati püüelda selle poole, et olla tööd tehes rahul ja õnnelik.” Vabakutselise nõustaja ja koolitajana tegutsev Tiina Saar-Veelmaa on uurinud töö­õnnega seonduvat 20 aastat. Selle […]

Tööjõu raiskamine ja rämpstöökohad ehk Eesti majanduse parasiidid

Kolme viimase aasta jooksul juhtimistöövahendeid arendades tutvusin ühe huvitava paradoksiga. Nimelt ei arvuta enamik organisatsioone tänapäeval välja tegelikke kulusid tööjõule. Näiteks ei teata seda, kui palju maksab ühe hooletult juhitud ja lahkunud väärt tegija asendamine, rääkimata lollist tööst ja bürokraatiast, mida kohtab ka viisakates ning välisel vaatlusel uuendusmeelsetes firmades. Alustasime oma Happyme.ee meeskonnas lihtsatest arvutustest, […]

Kes usub ilusa lõpuga ärimuinasjutte?

Elas kord üks Ettevõte. Ta oli tubli ja tegus ning suurte eesmärkidega. Kord aastas võistles ta teiste ettevõtetega, sest soovis olla esirinnas. Aasta lõpus oli uhke tunne numbreid kokku lüüa ja oma valdusi üle vaadata. Ettevõttel oli kokku kogutud igasugu varandust – hooneid, mille üle valvata, masinaid, arvuteid ja muud väärt kraami. Ja oli ka […]

Nooreks vananemise saladus*

Kui mõelda elujõule ja uutmoodi vananemisele, siis tuleb eluea pikenedes 90aastaseltki veel rokkida. Neljakümneviieselt, olles statistiliselt oma elutee poole peal, on vananemisest kirjutamine mulle paraja raskusega ülesanne. Ma ei tea, mida tähendab olla pensionil, olla vanaema või elada eakate­kodus. Aga teema ise on mulle pakkunud sügavat huvi juba viimased 13 aastat ennekõike elujõu hoidmise ja […]

Ma ei saa ju oma isa vanust meest palgata

Tööle kandideerijate CVdest tuleks välja visata vanus ja keskenduda profiilile, et tööd saaks kõige sobivam inimene hoolimata bioloogilisest east. See vabastaks eakamad tööotsijad häbist ja hirmust, et neid just vanuse tõttu eemale lükatakse, kirjutab karjäärinõustaja ja psühholoog Tiina Saar-Veelmaa. Tööandjad kurdavad talentide ja väärt töökäte puudust, kuid viskavad järjekindlalt CVde hunnikust välja kõik kandidaadid, kel […]

Kas suudame ühiskonna noorusekultuse välja ravida vanusekvoote kehtestamata?

Ühiskonna lastehaigus: 30. eluaastates tööhõivekonsultandid ja 40. aastates ettevõtete juhid ei mõista üle 50-aastaste väärtust. Pille Möldre arvamuslugu „Olen 54-aastane ja tööturg juba tõrjub mind” (EPL 7.4) paljastab Eesti ühiskonna valusa koha: vanuseline diskrimineerimine pole viimase kolme aastaga vähenenud. Peale selle, et tegu on suure hoobiga majandusele, kahandab see ka rahva õnnetunnet, mille üks aluseid […]

Kuidas armastada Z-põlvkonda?

Sarnasuste kõrval on igal põlvkonnal ka oma unikaalne „kood”, eripära, väljavaated ja väljakutsed. Õpetan seitsmendat aastat Rocca al Mare koolis karjääri planeerimist ning selle aja jooksul on noored, täpsemalt öeldes küll kursuste vibe muutunud totaalselt. Tuleviku-uuringud aga näitavad, et edasi läheb veelgi põnevamaks ja generatsioonide erinevusega toimetulekuks on vaja rohkelt teadmisi ning täiesti uusi oskusi. […]

Töökoha saamiseks tuleb CV koostamisega vaeva näha

Kõik me peame end kirjaoskajaks, ometi võime töökohta otsides hätta jääda selle kõige elementaarsema ehk CV kirjutamisega, millest sõltub aga väga palju. Sestap püüame anda juhiseid, kuidas seda olulist dokumenti koostada nii, et võimalik tööandja sellest mööda ei vaataks ning just meid töövestlusele kutsuks. Eesti tööturg on praegu aktiivsem kui kunagi varem, kuna nn Y-generatsioon […]

Kui töö teeb õnnelikuks

Kui Steve Nobeli raamat „Õnnelikuks tööga” eesti keeles ilmus, olin siiralt rõõmus. Hoolimata sellest, et meil on olnud pea 20 aastat aega ehitada uut lähenemist töömaailmas, on see praktikas visa juurduma. „Tee tööd, siis tuleb armastus” suhtumine on olnud nagu kahe teraga mõõk, mis suure pühendumuse kõrval on toonud ka palju kannatusi, läbipõlemist ja tervise […]

Andekust väärtustav töösuhe – millal ometi?

Tegelikku lojaalsust ning pühendumust ei too kaasa mitte tundide mõõtmine ja kontroll, vaid inimeste toetamine nende arengu teel, kirjutab karjäärinõustaja ja psühholoog Tiina Saar-Veelmaa. Karjäärinõustaja 13aastasele kogemusele tuginedes sekundeerin Vilja Kiislerile, kes hiljutises ÄP arvamusloos avab, miks on eestlased vaesed. Lisaks vähe paindlikule tööajale on põhjus ka iganenud töösuhetes ja ajale jalgu jäänud töökultuuris, kõige […]